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终于熬到了退休年龄,上午办完移交手续,下午收拾办公室,田主任有一种莫名其妙、恍恍惚惚的感觉,也许是一种留恋,也许是一种情怀,总有一种想表达点什么的冲动。
难怪田主任有一种情愫,毕竟他在这家单位工作了三十年,从普通职员熬到了部门经理,可惜因为学历不够敞亮,没能再进一步到达高管职位。不过,田主任的心态比较良好,自己晋升无望,没有怨天尤人,更没有把气撒在下属的身上。
相反,自己遇到了职业天花板,反而看淡了、放下了,也悟透了,不再追求自己的利益得失,尽力帮助下属成长进步。临退休这几年,遇到好事,田主任必为下属争取,遇到坏事,田总能扛就扛,能背的黑锅就背上,尽量帮助下属擦干净。
田主任是这样想的,既然我不能进步了,就要对年轻人好一点。这个社会,宁欺白头翁,莫惹少年强。单位的未来是年轻人的,未来的职位都是这些下属的。这是客观规律,自己能做的不是当拦路虎,而是甘为人梯,甘做嫁衣。田主任退休之前,单位提拔了副职小林主持工作,等交接完工作,就顺利上位。对于这位副手小林,田主任可是倾尽了心血,手把手教,毫无保留地传授自己的经验,让他进步飞快,很快就能独当一面了。
当然了,小林平时对田主任也是恭恭敬敬的,一副言听计从的样子,姿态一直很低调,逢年过节必去家里坐一坐,平时也会精心送一些小礼品。所以,田主任觉得小林挺懂事,极力推荐他接班。组织上尊重老同志的意见,也算给老田的面子,提拔了小林接替正职职务。
田主任办完退休手续,想跟同事们告别一下。他不想麻烦单位,准备自己出钱摆一桌,跟同事聚一聚,相当于搞一个告别仪式。于是,他订了一间 10 人大包厢,把邀请聚餐的微信挨个发给部门 10 位同事。田主任把个人物品叫了一个闪送回家,早早赶到饭店,等同事下班聚餐。一直等到晚上七点,请了 10 个人,只来了 2 个人,还是 2 位刚入职的小年轻。两位小孩子解释道:单位突然来了新任务,林主任带着大家加班,来不了,让我俩代表给您送行。
老田怅然若失,换了一个散座,点了几道菜,跟两位不熟悉的小伙子不咸不淡地聊了几句,索然无味,匆匆结束,准备回家。两位年轻人送老田到饭店门口,说还有其他事又上楼了,老田跟他们挥手告别。
老田刚走了几步,突然感到内急,返回酒店上个厕所。一楼的卫生间满了,老田上二楼去寻找卫生间,路过一个包间,听见里面传出熟悉的声音。老田从门上的玻璃小窗口向里面望去,当场愣住了。
金碧辉煌的大包间里,部门所有同事都在,正在给林主任转正庆祝,主位上坐着单位的分管领导老张。老张端着酒杯说道:林主任年轻有为,年富力强,早已经提拔为正职了。其他员工纷纷附和:老田早该让位了,磨磨唧唧等到退休,真是耽误大家的发展速度啊。晴天霹雳!老田如同被人从头到脚泼了一盆冰水一样,顿时被冻住了,浑身冰冷。人未走,茶已凉。自己掏心掏肺对待单位、对待同事、对待下属,甘为人梯,为人做嫁衣,人家不但不领情,还嫌弃自己挡了路。原来自己把自己当块宝,在别人眼里,自己就是一个笑话。
世态炎凉,如此残酷。这样也好,本来还想贡献余热,看到这一幕,彻底断了念想。再见,单位!再见,同事!就此别过,相忘于江湖。老田想开了,放下了,浑身轻松,步行回家。如果是你,你会怎么样呢?
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