前不久,
中国青年报报道了 上海、南京等地
部分高校出现
【资料图】
硕博毕业人数超本科生的情况,
有关 “要不要考研”的话题
再度引发热议
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随后,
@中国青年报 发起一系列投票,
超2万人参与调查。
数据显示,
64.1%的受访者表示
本科毕业有必要继续升学,
其中,
50.6%的受访者认为“学历还是敲门砖”。
54.8%的受访者给自己设定的 受教育目标
是 硕士毕业及以上。
专家:研究生阶段受教育人数
占我国高等教育10%左右
广东某高校新闻与传播专业研究生绍仪
感觉身边很多人读研
是抱着一种 随波逐流的心态,
“很多人把考研当成了高考”。
在深圳工作的 黄子芮
是一名去年毕业的文科硕士。
她则认为,
大部分人应该在本科阶段
就掌握进入社会所需要的技能,
如果硕士、博士只是多花了几年时间
去完成在本科就该完成的事,
那就是浪费时间。
针对部分高校
硕博毕业生超过本科生的情况,
中国人民大学教育学院
教授、副院长李立国认为,
“北京、上海硕博毕业生超本科生
是一个正常现象,
这是我国研究生教育发展壮大的标志,
也是实现建成人才强国目标的基础。”
他表示,
在高收入国家,
研究生阶段受教育人数
占高等教育的比例在20%左右,
目前我国在10%左右,
而且主要聚集在北上广、长三角等大城市,
因此在未来还有发展空间和提升潜力。
“招聘应该是岗位与能力相匹配,
而不是岗位与学历相匹配”
当越来越多的人选择升学,
是否意味着在职场上
没有研究生学历就没有竞争力?
家住内蒙古的吴俣正在备考硕士研究生,
他认为由于高学历求职者人数不断增多,
招聘方的学历门槛也越来越高,
“但不能事事都要求学历”。
中国教育科学研究院研究员储朝晖表示,
学历是教育的一个外在标志,
招聘的基本原则应该是岗位与能力相匹配,
而不是岗位与学历相匹配。
“如果仅追求学历 ,
就会造成浪费,
而且能力不完全等同于学历。”
储朝晖认为,
无论是学生、家长,还是整个社会,
都要回归理性,
不能盲目追求学历。
李立国也指出,
学历高不代表能力强,
也不意味着更有竞争力,
人才要在实践中体现出来。
“现在高学历人士就业问
题主要体现在供需不匹配上。
比如很多研究生希望毕业后留在大城市,
造成了大城市人才高度拥挤,
但中小城市又存在人才需求缺口”。
“从个人期望的角度看,
研究生普遍对薪酬期望比较高,
但不同行业薪酬标准不一样,
要从长远职业发展角度看待薪酬问题,
不能只关注起始薪酬,
有的行业薪酬虽高,
但可能是青春饭。”
李立国建议, 地方政府要
将市场机制和政策引导结合起来,
解决高学历人才供需错配问题,
“比如在住房上提供补贴 ,
在就业上引进大企业,
提供更为充足的岗位,
吸引更多人才”。
“还是要想清楚自己想要什么。”
此外,绍仪认为,
要形成崇尚劳动的观念 ,
对所有职业予以尊重,
让年轻人有相对轻松自由的氛围,
做想做的事。
针对“考研热”的情况,
此前,中青评论发文称:
考研并非人生的必经之路。从社会需求而言,一个合格毕业的大学生,理应胜任绝大多数岗位的工作。从事这些工作,研究生和本科生的表现未必存在实质性区别。考研竞争越来越激烈,固然有用人单位加码提高招聘门槛的问题,但也存在考生自发性“卷”的影响——文凭“贬值”了, 给社会造成了不读研究生,教育经历就“不完整”的错觉。
“卷”体现了竞争程度,也是知识传承和创新的动力来源。要追问的是, 为什么“卷”集中在考研的时候?这对于高等教育和培育科研新生力量是否合理?
—版权声明—
来源:中国青年报,编辑:nhyilin
仅用于学术分享,版权属于原作者。
若有侵权,请联系微信号:Eternalhui或nhyilin删除或修改!
—THE END—
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